Памятка по охране труда: как сделать ее полезной для работников
Плакат с надписью «Соблюдайте правила безопасности» вряд ли изменит поведение сотрудника. Гораздо эффективнее короткая памятка, которая подсказывает конкретные действия перед началом работы, при обнаружении опасности или в аварийной ситуации.
Памятка не заменяет инструкцию, обучение и организационные меры. Ее задача — быстро напомнить работнику правильный порядок действий именно в том месте, где принимается решение. Обязанность работодателя организовать обучение, инструктажи и информирование работников об условиях труда и рисках установлена трудовым законодательством.
С чего начать разработку
Не стоит пытаться уместить на одном листе все требования охраны труда. Сначала определите одну проблему, для которой нужна подсказка.
Поводом для подготовки памятки могут стать:
-
повторяющиеся нарушения;
-
микротравма или опасный инцидент;
-
результаты оценки профессиональных рисков;
-
изменение оборудования или технологии;
-
введение нового СИЗ;
-
сложная или редко выполняемая операция;
-
выявленная опасная зона;
-
необходимость быстро сообщить об отклонении.
Одна памятка должна отвечать на один практический вопрос: что проверить перед запуском станка, как установить ограждение, когда остановить работу, как выбрать средство защиты или кому сообщить о неисправности.
Показывайте конкретное оборудование
Универсальные изображения не всегда помогают работнику. Если на плакате изображена другая модель станка, инструмента или СИЗ, сотрудник может не узнать нужный элемент или неправильно понять схему.
Для рабочих памяток лучше использовать:
-
фотографию оборудования с предприятия;
-
схему опасной зоны;
-
изображение правильного положения рук;
-
отметку места установки ограждения;
-
последовательность действий с нумерацией;
-
фотографию подходящего СИЗ;
-
обозначение кнопки аварийной остановки.
Важные элементы можно выделить цветом или стрелками, но не следует перегружать изображение большим количеством обозначений. Главная задача — помочь быстро найти нужную информацию.
Свяжите памятку с обучением
Просто повесить плакат недостаточно. Работникам нужно объяснить, в какой ситуации им следует обращаться к памятке и какие действия она подсказывает.
Эффективный вариант — разобрать материал во время инструктажа:
-
показать памятку на рабочем месте;
-
объяснить назначение каждого пункта;
-
продемонстрировать безопасную последовательность действий;
-
предложить работнику повторить операцию;
-
обсудить, что делать при обнаружении неисправности.
Подпись в журнале подтверждает факт проведения инструктажа, но не показывает, что человек действительно понял порядок действий. Поэтому для критически важных операций полезнее использовать демонстрацию, практическое упражнение или короткий разбор ситуации.
Хороший плакат не существует отдельно от других мероприятий. Его содержание следует связывать с оценкой профессиональных рисков, инструкциями, программами обучения и фактической организацией работ. Работодатель обязан систематически выявлять опасности, анализировать и оценивать профессиональные риски, поэтому памятки целесообразно разрабатывать именно по наиболее значимым рискам.
Виктория Смирнова, УЦ АСК
Учебный центр АСК
+7 343 305 17 07
+7 912 660 10 80
+7 495 156 07 57
info@uc-ask.ru
