Запросить коммерческое предложение:

    Если у вас есть уже файл с запросом на программы — прикрепите его в форму заявки.
    Или выберите направления из списка

    Выберите направления

    Остались вопросы? свяжитесь с нами!

    8 (343) 305-17-07

    info@uc-ask.ru

    Остались вопросы? свяжитесь с нами!

    8 (343) 305-17-07

    info@uc-ask.ru

      Обратный звонок

      Приемы оказания первой помощи пострадавшим

      ПРОГРАММА «ПРИЕМЫ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ»

      Срок обучения:
      от 16 часов

      Стоимость:
      от 1 000 руб.

      Формы обучения:
      очная, дистанционная

      Стоимость обучения по программе «Приемы оказания первой помощи пострадавшим»

      Программа обучения Кол-во часов Стоимость дистанционного обучения, за 1 слушателя, руб. Стоимость очного обучения, за 1 слушателя, руб.
      Программа повышения квалификации «Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве» 16 1500 3000
      Программа повышения квалификации «Обучение по оказанию первой помощи в образовательных организациях» 16 1500 3000
      Программа повышения квалификации «Преподаватель обучающий приемам первой помощи» 72 5000 8500
      Программа повышения квалификации «Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим» 16 1500 3000
      Программа повышения квалификации «Предупреждение распространения коронавирусной инфекции (COVID-2019)» 16 1500 По запросу
      Выездное обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве 16 По запросу По запросу

      Оформите заявку на обучение:

      1  Заполните заявку на обучение.

      2  После отправки заявки — вы сможете скачать счет. Также мы продублируем его на указанную почту.

      3 После оплаты счета специалист учебного отдела свяжется с вами и согласует обучение.

      4  При наличии вопросов вы всегда можете задать их нашим менеджерам.

      Кому необходимо пройти обучение?

      • Руководители и заместители руководителей организаций;
      • Работники предприятий и организаций;
      • Работники и руководители образовательных организаций;
      • Социальные работники;
      • Водители.

      Какая ответственность работодателя за отсутствие обучения по охране труда?

      Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

      • На должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
      • На юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

      Какие формы обучения есть?

      • Очная (с выездом на Ваше предприятие (группы от 10 человек));
      • Дистанционная.

      Какой порядок обучения?

      1. Введение;
      2. Основы анатомии и физиологии человека;
      3. Организация и объем первой медицинской само- и взаимопомощи на месте происшествия;
      4. Основы сердечно-легочной реанимации;
      5. Нарушения дыхания;
      6. Состояния, сопровождающиеся потерей сознания;
      7. Раны;
      8. Травма живота;
      9. Травма груди;
      10. Травма головы;
      11. Травма позвоночника;
      12. Травма таза;
      13. Травмы конечностей;
      14. Синдром длительного сдавливания конечности (СДС);
      15. Термические травмы;
      16. Химические ожоги;
      17. Отравления;
      18. Электротравма;
      19. Острые заболевания органов брюшной полости и сердечно-сосудистой системы.

      Какие документы выдаются в конце обучения?

      • Удостоверение установленного образца;
      • Выписка из протокола проверки знаний.

      Зачем учиться правилам первой помощи?

      Работодатель обязан организовывать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве (ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ).

      Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (ст. 214 ТК РФ).

      Педагогические работники должны обучаться навыкам оказания первой помощи (ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации»).

      Работники должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе (п.2.3 Приказа Минтруда России от 24.07.2013 № 328н (ред. от 15.11.2018) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»). Электротехнический персонал, кроме обучения оказанию первой помощи пострадавшему на производстве, должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом специфики обслуживаемых (эксплуатируемых) электроустановок.

      Если в результате дорожно-транспортного происшествия погибли или ранены люди, водитель, причастный к нему, обязан принять меры для оказания первой помощи пострадавшим (Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 № 1090 (ред. от 12.07.2017) «О Правилах дорожного движения», статья 2, п. 2.6).

      Водители транспортных средств и другие лица вправе оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков (Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статья 31, п. 4).

      Работники организаций социального обслуживания населения обязаны соответствовать требованиям профессионального стандарта «Социальный работник» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 № 677н), согласно которому каждый социальный работник должен пройти обучение первой помощи.

      Знание правил оказания первой помощи — обязанность каждого работника!

      Согласно ТК РФ ст. 214, 215, 219, а так же Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» в обязанности работодателя и работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей — индивидуальных предпринимателей входит прохождение и проведение обучения. Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве проводится работодателем при приеме на работу, при переводе на новую работу, а также 1 раз в год и в силу производственной необходимости для работающих самостоятельно или в группе.