Ответственность за нарушение охраны труда: штрафы для работодателей и сотрудников

Нарушение требований охраны труда (ОТ) влечет серьезные последствия для бизнеса и работников. Работодатели рискуют крупными штрафами и уголовным преследованием, а сотрудники — увольнением и материальным ущербом. В этой статье разберем виды ответственности, актуальные штрафы по КоАП и УК РФ, а также практические советы по минимизации рисков.

Виды ответственности работодателя

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, включая СОУТ, инструктажи, СИЗ и медосмотры. Нарушения фиксируются ГИТ во время проверок, что приводит к санкциям.

• Административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ: за отсутствие обучения, неисправное оборудование или нес timely СОУТ штрафы достигают 200 тыс. руб. для юрлиц.​

• Уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ: если нарушение привело к тяжкому вреду здоровью — до 1 года лишения свободы; при смерти работника — до 4 лет.​

• Повторные нарушения увеличивают штрафы в 2–3 раза, возможна приостановка деятельности.​

В 2025 году ГИТ усилила контроль за цифровизацией ОТ, что актуально для производств и офисов.

Часть статьи	Нарушение	Должностные лица	Юрлица
Ч.1	Базовые нарушения ОТ (отсутствие инструкций, СИЗ)	2–5 тыс. руб.	50–80 тыс. руб​
Ч.2	Непроведение СОУТ или медосмотров	5–10 тыс. руб.	60–80 тыс. руб.​
Ч.4	Грубые нарушения (риск для жизни)	30–40 тыс. руб. или дисквалификация 1–3 года	100–200 тыс. руб. или приостановка на 90 суток​
Ч.5	Повторные	До 100 тыс. руб. или диск.	До 400 тыс. руб. или приостановка​

Данные на декабрь 2025 года; штрафы индексируются ежегодно.​

Ответственность сотрудников

Работники обязаны соблюдать инструкции по ОТ, использовать СИЗ и сообщать о рисках. Несоблюдение приводит к внутренним санкциям.​

• Дисциплинарная (ст. 192 ТК РФ): от замечания до увольнения за прогул или отказ от СИЗ.​

• Материальная (ст. 238–243 ТК РФ): полное возмещение ущерба оборудованию или потерям от простоя.​

• При тяжких последствиях — административная (ст. 5.27 КоАП) или уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.​

Например, работник без каски на стройке может быть уволен и обязан выплатить ущерб.​

Как избежать ответственности

Регулярное обучение и документация снижают риски на 70–80%.​

• Проводите СОУТ и оценку профрисков timely.

• Организуйте инструктажи и медосмотры.

• Внедряйте СУОТ с цифровизацией (1C:ОТ).

• Документируйте все меры для проверок ГИТ.