Запросить коммерческое предложение:

    Остались вопросы? свяжитесь с нами!

    8 (343) 305-17-07 info@uc-ask.ru

    Остались вопросы? свяжитесь с нами!

    8 (343) 305-17-07

    info@uc-ask.ru

      Обратный звонок

      Когда надо обучить нового сотрудника охране труда?

      Когда надо обучить нового сотрудника охране труда?

      Обучение по охране труда —обязанность работодателя, которая закреплена 214 и 219 статьями ТК РФ.

      А наше любимое Постановление 2464 прописывает, что сотрудник, который устроился на новое место работы, или переводится на иную работу, обязательно должен пройти обучение по Охране Труда.

      Важный вопрос, который волнует многих:

      в какие сроки нужно провести обучение по охране труда?

      Давайте разберемся и запланируем обучение:

      Обучение по оказанию первой помощи, Обучение по использованию (применению) СИЗ — не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Периодичность: не реже одного раза в 3 года

      Обучение требованиям охраны труда (А, Б, В) — не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Периодичность: А и Б: не реже одного раза в 3 года.

      Что касается программы В и периодичности: проверьте нормативные акты, если нормативным актом сроки не установлены – обучение – не реже 1 раза в год

      Коллеги, давайте соблюдать все правила, проходить обучения вовремя! Пусть наши сотрудники будут обучены и в безопасности