Финансирование мероприятий по охране труда согласно Приказу Минтруда России № 347н от 11.07.2024
Финансирование мероприятий по охране труда согласно приказу Минтруда России от 11.07.2024 № 347н осуществляется через возмещение расходов работодателям из средств Фонда социального страхования (СФР). По пункту 3 правил к данному приказу работодатель самостоятельно формирует перечень предупредительных мер на текущий год, учитывая перечень мероприятий по улучшению условий труда, разработанный по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ), а также соглашения по охране труда с представительным органом работников и собственный перечень мероприятий по снижению профессиональных рисков.
В организациях для финансирования и возмещения могут использоваться такие документы:
-
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, составленный на основе СОУТ.
-
Коллективный договор или отдельное соглашение по охране труда, согласованное с представительным органом работников.
-
Перечень реализуемых страхователем мер по улучшению условий труда и профессиональной безопасности.
Важно отметить, что соглашение по охране труда подлежит обязательному согласованию с представительным органом работников, которым может выступать комиссия, группа или профсоюз.
Таким образом, финансирование охраны труда стало более прозрачным и гибким, предоставляя работодателям возможность самостоятельно планировать и документально подтверждать меры, направленные на улучшение условий труда и снижение профессиональных рисков, с возможностью последующего возмещения средств через СФР.
