Кейс выездного обучения по программе «В»
Знаете ли вы?
Согласно статистике Роструда, обучение сотрудников на рабочем месте снижает риск производственных травм на 30% по сравнению с традиционными формами обучения.
Задача:
К нам обратилось крупное предприятие пищевой промышленности с запросом на обучение сотрудников безопасным методам работы с оборудованием повышенной опасности. В связи с плотным графиком производства и большим количеством работников было важно провести обучение непосредственно на территории предприятия, чтобы не нарушать производственный процесс.
Руководитель предприятия Зиновьев М.Ю.:
«Для нас было принципиально важно провести обучение прямо на производстве, не останавливая работу. Благодаря выездной программе все сотрудники получили необходимые знания и удостоверения, а производственный процесс не прерывался ни на минуту. Отмечу высокий профессионализм преподавателей и практическую пользу занятий.»
Решение:
Мы организовали выездное обучение по программе В, включающее:
Теоретическую часть с разбором нормативных требований и специфики опасных работ на пищевом производстве.
Практические занятия с демонстрацией безопасных методов работы на реальном оборудовании.
Инструктаж по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) при выполнении опасных работ.
Обучение оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
Программа В — это обязательный курс для работников, выполняющих работы повышенной опасности, и проводится не реже одного раза в год в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Обучение проходило в специально оборудованном помещении на территории предприятия, что позволило максимально адаптировать программу под реальные условия и риски.
Интересный факт:
Во время выездного обучения сотрудники предприятия предложили внести свои реальные производственные ситуации в разбор практических кейсов — это позволило сделать обучение максимально прикладным и повысило вовлеченность группы.
Финансовая выгода от выездного обучения: как предприятие сэкономило 1,9 млн рублей
Избежали простоев производства, которые при среднем дневном обороте предприятия в 5 млн рублей и средней выручке 625 тыс. рублей в час (при 8-часовом рабочем дне) могли привести к потерям около 625 тыс. рублей за каждый час простоя. Обучение прошло без остановок, что позволило сохранить полный объём производства и избежать убытков на сумму порядка 1,25 млн рублей.
Сократили расходы на логистику и организацию обучения — не потребовалось транспортировать 25 сотрудников в учебные центры, что сэкономило предприятию более 150 тыс. рублей на проезде, проживании и компенсациях за время в пути.
Снизили риски штрафов за нарушение требований безопасности, которые могут достигать до 3 млн рублей за несоблюдение норм при работе с оборудованием повышенной опасности.
Повышение квалификации сотрудников и практические занятия снизили вероятность производственных травм и простоев, что позволило избежать дополнительных затрат на компенсации и восстановление работы — по оценкам клиента, это составляет порядка 500 тыс. рублей в год.
В итоге, суммарная экономия предприятия от проведения выездного обучения составила не менее 1,9 млн рублей, включая сохранённую выручку, сокращённые логистические расходы и минимизацию рисков штрафов и инцидентов.
Результат:
1.Все 25 сотрудников успешно прошли обучение и сдали проверку знаний.
2.Были выданы удостоверения, подтверждающие прохождение обучения по программе В.
3.Производственный процесс не прерывался, обучение прошло без простоев и дополнительных затрат на логистику.
4.Клиент отметил высокий уровень профессионализма преподавателей и практическую пользу занятий.
Слушатель курса Панкеева С.И:
«Обучение прошло очень интересно и понятно. Особенно полезны были практические занятия на нашем оборудовании — теперь уверена, что знаю, как действовать в любой ситуации. Спасибо преподавателям за доступное объяснение и индивидуальный подход!»
