Когда надо обучить нового сотрудника охране труда?

Обучение по охране труда —обязанность работодателя, которая закреплена 214 и 219 статьями ТК РФ.

А наше любимое Постановление 2464 прописывает, что сотрудник, который устроился на новое место работы, или переводится на иную работу, обязательно должен пройти обучение по Охране Труда.

Важный вопрос, который волнует многих:

в какие сроки нужно провести обучение по охране труда?

Давайте разберемся и запланируем обучение:

Обучение по оказанию первой помощи, Обучение по использованию (применению) СИЗ — не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Периодичность: не реже одного раза в 3 года

Обучение требованиям охраны труда (А, Б, В) — не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Периодичность: А и Б: не реже одного раза в 3 года.

Что касается программы В и периодичности: проверьте нормативные акты, если нормативным актом сроки не установлены – обучение – не реже 1 раза в год

Коллеги, давайте соблюдать все правила, проходить обучения вовремя! Пусть наши сотрудники будут обучены и в безопасности