Новости

Система управления охраной труда (СУОТ) не может эффективно работать, если все задачи замыкаются на специалисте по охране труда. Специалист разрабатывает документы, организует процедуры и контролирует выполнение требований, но именно руководители подразделений управляют процессами, принимают решения и ежедневно влияют на поведение сотрудников. Чтобы СУОТ стала частью реальной работы компании, руководителям необходимо дать понятную зону ответственности, полномочия [...]

Программа должна быть не формальной папкой, а рабочим инструментом. Связывайте её с результатами СОУТ, оценкой рисков, медосмотрами, инструкциями и СИЗ — это поможет избежать штрафов и реально повысить безопасность на предприятии.

Аутсорсинг охраны труда позволяет передать часть или весь функционал по охране труда внешней организации или индивидуальному предпринимателю. Для работодателя это может стать способом получить доступ к компетенциям нескольких специалистов, снизить административную нагрузку и систематизировать работу с документами. Однако аутсорсинг — это не просто передача папок и журналов подрядчику. Чтобы переход прошел без потери управляемости, специалисту [...]

Комбинируйте формальные методики с полевыми проверками, измерениями и вовлечением работников. Тогда оценки станут источником реальных изменений, а не бумажной отчетности.

В статье рассматриваются три ключевые опоры современной системы охраны труда: результаты СОУТ, управление профессиональными рисками и аутсорсинг специализированных услуг. Показано, как связать их между собой через понятные KPI, превратив охрану труда из формальной обязанности в управляемый процесс с измеримым эффектом для бизнеса.

В статье разбираем, по каким сигналам можно понять, что внутренние ресурсы уже не справляются: частые штрафы и предписания, рост числа площадок и видов работ, зависимость от одного специалиста, отсутствие понятной картины рисков для руководства.

Что делать после СОУТ: пошаговая инструкция для специалистов по охране труда — как использовать результаты СОУТ, оформить выплаты, подготовить план мероприятий и контролировать выполнение.

Производственный контроль обязателен для всех предприятий. Что вести: приказ, положение, программа ППК, журналы, протоколы? Какие штрафы за отсутствие документации? Полный чек-лист документов для специалистов по охране труда.

Полное руководство для специалистов по охране труда: как идентифицировать стресс как профессиональный риск по ГОСТ Р 55914-2013, практические меры снижения, примеры из практики и нормативная база РФ 2024-2025.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — обязательная процедура каждые 5 лет. За нарушение порядка или отсутствие СОУТ работодателю грозит штраф до 80 000 руб. В статье разбираем 15 типичных ошибок: от неверного оформления перечня рабочих мест до несвоевременной отправки документов в ГИТ. Готовый чек-лист поможет избежать нарушений и штрафов.