Мы оказываем услугу по проведению специальной оценки условий труда.
Стоимость: от 1.000 за рабочее место
работаем по всей России
Cпециальная оценка условий труда
Об услуге
Мы оказываем услугу по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) — обязательной процедуры для работодателей, направленной на выявление и оценку вредных и опасных факторов на рабочих местах. Итогом становится отчет с классификацией условий труда и рекомендациями по улучшению. Наши специалисты имеют аккредитацию и многолетний опыт, а оборудование соответствует современным стандартам.

Этапы проведения специальной оценки условий труда
Клиент подает заявку и подписывает договор на проведение СОУТ.
Специалисты проводят измерения и оценку условий труда на рабочих местах.
Промежуточные результаты обсуждаются и согласовываются с заказчиком.
Выдается полный пакет документов по итогам специальной оценки условий труда.
Результаты нашего сотрудничества
Получите полный пакет документов, памятку по подаче в ГИТ с напоминаниями, разъяснение результатов сотрудникам, индивидуальные консультации, прозрачные цены и сопровождение до возврата средств из СФР.
Документы, которые мы оформляем по результатам спецоценки:
Перечень рабочих мест, включённых в оценку.
Карты СОУТ с классификацией условий труда.
Протоколы проведённых испытаний и измерений.
Протоколы заседаний комиссии по оценке.
Отчёт с описанием и анализом результатов СОУТ.
Перечень мероприятий по улучшению условий труда и экспертное заключение.
СОУТ ОБЯЗАТЕЛЬНА ДЛЯ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ РАБОТНИКОВ, ВКЛЮЧАЯ ИП И ЗАО. ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ОЦЕНКИ МЫ ПРОДОЛЖАЕМ СОТРУДНИЧЕСТВО И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ КОНСУЛЬТАЦИИ КЛИЕНТАМ.
Что такое специальная оценка условий труда?
- СОУТ — комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов на рабочих местах и оценке их влияния на здоровье работников.
- Цель — определить класс условий труда и обеспечить защиту сотрудников.
- Введена Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013,
Законодательная база и нормативные акты
- Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — основной документ.
- Приказ Минтруда России №33н — методика проведения СОУТ.
- Дополнительно регулируется Трудовым кодексом РФ (ст. 212) и рядом федеральных законов.
- Особые правила для государственных и муниципальных служащих.
Кому и когда нужна СОУТ?
- Обязательна для всех работодателей, имеющих работников, включая ИП и ЗАО.
- Исключения: надомники, дистанционные работники, сотрудники у физических лиц без статуса ИП, религиозные организации.
- Проводится при создании новых рабочих мест, изменениях условий труда, а также не реже одного раза в 5 лет.
Как проводится специальная оценка условий труда?
- Работодатель заключает договор с аккредитованной организацией, привлекает экспертную комиссию.
- Проводятся измерения и испытания вредных факторов (шум, пыль, химикаты и др.).
- Сравнение результатов с гигиеническими нормативами.
- Итог — присвоение классов условий труда (от 1 до 4, где 4 — опасные условия).
Обязанности работодателя и ответственность за нарушение
- Организация и финансирование СОУТ — на работодателе.
- Обеспечение доступа экспертов, обучение работников, ведение документации.
- Штрафы за непроведение СОУТ: от 60 000 до 80 000 рублей для юрлиц, до 10 000 рублей для должностных лиц.
- Повторная оценка при изменениях условий или выявлении нарушений.
Практическое значение СОУТ для работников и работодателей
- Повышение безопасности и здоровья на рабочих местах.
- Правильное распределение компенсаций и льгот.
- Снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
- Улучшение имиджа компании и соблюдение законодательства.
Почему стоит заказать СОУТ у нас?
- Мы предлагаем быстрое, качественное и законное проведение СОУТ с полным сопровождением.
- Наши специалисты имеют аккредитацию и многолетний опыт, а оборудование соответствует современным стандартам.
Эксперт:

Виктория Смирнова
Cтарший консультант по охране труда и промышленной безопасности
+7 (912) 660-10-80